La Employa, furnizăm rapid forță de muncă calificată și necalificată pentru o gamă diversă de industrii. Fie că ai nevoie de personal în construcții, agricultură, HoReCa sau IT, punem la dispoziție candidați atent selectați, pregătiți să se integreze imediat în echipa ta. Mai jos găsești principalele domenii în care recrutăm.
Muncitori Calificați: Dulgheri, fierari, zidari, sudori, electricieni, instalatori, tencuitori, rigipsari, faianțari, asfaltatori
Muncitori Necalificați: Ajutoare în construcții, demolări
Ingineri: Inginer constructor, inginer structuri, inginer instalații
Personal Bucătărie: Bucătari, ajutori bucătari, patiseri, brutari
Personal Servire: Ospătari, barmani, somelieri
Personal Hotelier: Cameriste, recepționeri, personal întreținere
Muncitori Agricoli: Culegători fructe și legume, muncitori sere, muncitori plantații
Operatori Agricoli: Tractoriști, mecanici utilaje agricole
Ingineri: Inginer agronom, inginer zootehnist, inginer industrie alimentară
Operatori: Operator producție, operator CNC, controlori calitate, muncitori bandă
Mentenanță: Tehnicieni întreținere și reparații
Ingineri: Inginer mecanic, inginer automatizări, inginer calitate
Personal Curățenie: Lucrători curățenie în hoteluri, clădiri de birouri, spații comerciale
Servicii de Întreținere: Personal întreținere clădiri, tehnicieni HVAC
Lucrători Comerciali: Casieri, vânzători, manipulare marfă
Depozite: Pickeri, stivuitoriști, lucrători depozit
Ingineri: Inginer procesare alimente, inginer logistică
Tehnicieni și Mecanici: Mecanici auto, Electricieni auto, Vopsitori auto, Tinichigii auto, Tehnicieni diagnoză auto
Lucrători Service Auto și Întreținere Vehicule: Tehnicieni vulcanizare, Operatori echilibrare roți, Spălători auto, Specialiști detailing auto (cosmetizare auto)
Ingineri: Inginer mecanic auto, Inginer service auto
Muncitori: Sortatori, operatori reciclare, lucrători salubritate
Tehnicieni: Tehnicieni întreținere echipamente reciclare
Ingineri: Inginer protecția mediului, inginer reciclare
Tehnicieni: Instalatori panouri fotovoltaice, Tehnicieni mentenanță sisteme solare, Tehnicieni turbine eoliene, Montatori structuri eoliene, Electricieni pentru energie regenerabilă
Ingineri: Inginer energetic, Inginer electromecanic, Inginer proiectare instalații verzi, Inginer eolian, Inginer sisteme fotovoltaice
Muncitori: Manipulanți marfă, pickeri, operatori scanare
Personal Calificat: Stivuitoriști, coordonatori depozit
Ingineri: Inginer logistică, inginer transport
Șoferi Profesioniști: Șoferi camion, TIR, transport internațional, șoferi distribuție
Home Delivery & Curierat: Șoferi livrări locale, Curieri auto/moto/bicicletă, Manipulanți colete
Transport Persoane: Șoferi taxi, Șoferi ride-sharing (Uber, Bolt, Lyft), Șoferi transport privat/VIP
Dispeceri: Coordonatori transport, operatori flotă
Personal Medical: Asistenți medicali, infirmieri, îngrijitori bătrâni
Ingineri: Inginer echipamente medicale
Muncitori: Croitorese, operatori mașini de cusut, finisori textile
Ingineri: Inginer textile, inginer tehnolog producție textile
Operatori: Operator rafinărie, tehnicieni foraj, muncitori platforme petroliere
Ingineri: Inginer petrol și gaze, inginer foraj, inginer chimist
Beneficiază de un sistem de recrutare flexibil, capabil să furnizeze candidați calificați în cel mai scurt timp posibil.
Îți oferim acces la forță de muncă din diverse regiuni și culturi, pentru a-ți completa echipa cu talentul potrivit.
De la recrutare și documentație, până la integrare și consultanță continuă, ne asigurăm că beneficiezi de un proces cursiv și transparent.
Respectăm criteriile stricte de selecție și oferim garanții privind competența și seriozitatea candidaților.
Procesul implică următoarele etape:
1.Obținerea avizului de angajare: Angajatorul depune o cerere la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) pentru a obține avizul necesar angajării unui cetățean străin.
2.Obținerea vizei de lungă ședere pentru angajare: După obținerea avizului, muncitorul străin solicită viza de lungă ședere la misiunea diplomatică sau oficiul consular al României din țara sa de origine.
3.Intrarea în România: Odată obținută viza, muncitorul poate intra în România.
4.Semnarea contractului individual de muncă: După sosire, se semnează contractul de muncă între angajator și muncitor.
5.Obținerea permisului de ședere temporară (TRC): Muncitorul trebuie să solicite permisul de ședere temporară la IGI, care îi permite să locuiască și să muncească legal în România.
Angajatorul trebuie să furnizeze:
•Copie CUI societate
•Copie CI administrator
•Cazier fiscal al societății
•Cazier juridic al societății
•Organigrama societății
•Împuternicire pentru consultant
Aceste documente sunt necesare pentru obținerea avizului de muncă.
Costurile includ:
•Aviz de angajare: 100-150 euro per angajat in functie de tara.
• Permis de ședere temporară (TRC): aproximativ 120 – 200 euro, in functie de tara.
•Salariu și contribuții sociale: Conform legislației muncii din România.
•Cazare: Asigurarea unei locuințe decente pentru muncitor.
•Transport: Costurile de transport pentru muncitor, dacă este cazul.
•Masă zilnică sau diurnă/bonuri de masă: În funcție de politicile companiei și de contractul de muncă.
Acestea sunt costurile pe care angajatorul trebuie să le suporte.
Durata totală este de aproximativ 3-4 luni, împărțită astfel:
•Selecție și interviuri: 5-10 zile lucrătoare.
• Obținerea avizului de angajare: 30-45 zile calendaristice.
• Obținerea vizei de lungă ședere: 10-30 zile lucrătoare.
• Obținerea permisului de ședere temporară (TRC): 30 zile calendaristice.
Aceste termene sunt orientative și pot varia în funcție de specificul fiecărui caz.
Da, recrutăm muncitori din
Asia ( Nepal, India, Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan, Vietnam, Filipine, Indonezia)
Africa ( Egipt, Nigeria, Ghana, Kenya, Uganda, Etiopia, Tanzania, Senegal, Maroc, Tunisia)
America de Sud ( Brazilia, Columbia, Peru, Ecuador, Bolivia, Paraguay, Venezuela)
și din alte regiuni, în funcție de cerințele angajatorului.
Recrutăm atât muncitori calificați, cât și necalificați, în domenii precum:
•Construcții: Zidari, fierari, dulgheri, instalatori, electricieni
•HoReCa: Bucătari, ospătari, cameriste
•Producție: Operatori bandă, tehnicieni mentenanță, controlori calitate
•Transport: Șoferi camion, TIR, curieri home delivery
•Energie Regenerabilă: Instalatori panouri fotovoltaice, tehnicieni turbine eoliene
Si in multe alte domenii la cerere.
Da, oferim garanție pentru fiecare angajare. Dacă un muncitor nu corespunde cerințelor sau nu se adaptează, oferim înlocuire gratuită conform contractului incheiat.
Pentru a asigura o tranziție ușoară și o integrare rapidă în companie, muncitorii străini beneficiază de informații și asistență încă din țara de origine, înainte de a ajunge la angajator in în Tara de destinatie .
Informare înainte de plecare – Înainte de sosire, muncitorii primesc detalii despre viitorul loc de muncă, inclusiv:
•Descrierea postului și atribuțiile specifice
•Regulile companiei și programul de lucru
•Condițiile de cazare și facilitățile disponibile
•Cerințele privind echipamentul de protecție și normele de siguranță
Perioadă de acomodare – În prima perioadă, monitorizăm procesul de integrare și menținem contactul cu angajatorul și muncitorii pentru a ne asigura că adaptarea se desfășoară fără probleme.
În cazul în care un muncitor nu își respectă contractul sau părăsește locul de muncă, oferim o soluție rapidă de înlocuire, conform condițiilor contractuale stabilite.
Pentru obținerea vizei de lungă ședere în scop de muncă în România, muncitorul străin trebuie să prezinte următoarele documente:
•Pașaport valabil: document de călătorie cu valabilitate corespunzătoare.
•Avizul de muncă: autorizația de muncă eliberată de Inspectoratul General pentru Imigrări.
•Contract individual de muncă: contractul semnat cu angajatorul din România.
•Asigurare medicală valabilă: poliță de asigurare care acoperă întreaga perioadă a vizei.
•Dovada mijloacelor de întreținere: documente care atestă existența resurselor financiare la nivelul salariului minim brut garantat în plată pentru întreaga perioadă înscrisă în viză.
•Certificat de cazier judiciar: document eliberat de autoritățile din statul de domiciliu sau de reședință.
Aceste documente sunt necesare pentru a asigura conformitatea cu legislația europeana privind imigrarea și angajarea cetățenilor străini.
Angajatorul este responsabil pentru:
• Taxe salariale și contribuții sociale
• Taxe pentru documentație și avize
• Costuri de relocare (dacă este cazul)
Pentru a începe procesul de recrutare, completați formularul de contact, trimiteți cerințele specifice sau sunați-ne pentru o consultanță gratuită.
📞 Contact: +40723628112
📩 Email: [email protected]
🌍 Website: www.employa.ro
Nu mai lăsa lipsa de personal să îți blocheze dezvoltarea. Contactează-ne astăzi și află cum poți beneficia de serviciile noastre de recrutare specializată, pentru a-ți consolida echipa cu profesioniști și muncitori dedicați, gata să aducă plusvaloare afacerii tale.
